以管理学分析******事件
1、制造企业由于年轻员工多，工作压力大，更有其自身特殊的管理特点。
***康员工***事件这几年发生多少次了?
1、年，***康的一名员工在工作中意外身亡。这一事件引起了工人和相关人士的关注，并******康的工作条件和管理制度。接着，又有12名员工在接下来的几个月内相继***。 原因分析 ***康员工的***事件引起了全球关注。
2、第六起：2010年1月23日凌晨4时左右，***康19岁员工马向前死亡。第七起：2010年3月11日***康1名男性员工坠楼身亡。第八起：2010年3月17日***康1名女性员工坠楼摔伤。
3、最近一次***事件 2015年8月4日，郑州***康工厂一名男性28岁员工***身亡，原因不明。这名男性员工自2010年10月18日到***康工作。4日清晨，其在郑州工厂大楼外被发现，发现时已经身亡。
4、已经九连跳了，第十跳就得***康总裁郭铭台亲自上跳了。
从***康员工***,到拼多多员工猝死,你体会到什么?
年12月29日拼多多“多多买菜”业务部新疆地区的一个女员工在凌晨1点半的下班路上昏厥猝死，年仅23岁。
猝死前主要症状有：不明原因全身乏力，突然间眼前发黑，心跳变慢总感觉心慌胸闷，去体检时还可能发现心电图不正常。容易猝死的人群有：冠心病患者、经常熬夜暴饮暴食的人群、精神压力大，情绪容易激动的人、肥胖人群。
拼多多猝死员工是在下班路上晕倒猝死的，拼多多应该不需要负太大的责任，按照法律角度来说，下班路上出事连工伤都不算。
这也可以看出现在的职场是有很大的问题的，那些老板他们为了压榨员工，为了让员工能够为自己赚的更多的钱财，就让员工拼命的加班加点。这样其实对员工的身体有影响，而且也会让自己的公司面临倒闭的问题。
还有“三个臭皮匠也顶一个诸葛亮呢！”这不，***事件出现了吧？现在这个社会应经不是以前的那个了，一个公司最主要的运作核心是什么—就是最低层员工啊。
这次的事件主要是一名员工在下班的过程当中意外的猝死，而根据调查证明，员工一直都是在拼多多上班。在这次的事情发生之后，网上就有很多网友表示，拼多多的确存在着过度加班的现象。