许多建筑施工企业在进行数字化转型时，往往在部署和计划方面存在思路不清晰、创新能力缺乏的问题。这主要是因为建筑企业作为重资产行业，其产业结构、业务布局和发展脉络与其他行业有所不同，因此在数字化转型中可供参考和借鉴的企业较少，难以发挥改革创新的效应。另一方面，当前的技术及市场需求更新迭代速度非常快，部分企业甚至面临“尚未开始就已被淘汰”的困境。因此，构建明确的转型思路和方案是成功的关键。
铝模板当所有模板都能顺利拼装并没有问题后，我们会进行项目的发货前登记，并由工厂进行发货。货物到达项目现场后，验收方会根据验收单核对货物情况，确保与验收单一致。一旦核对相符，货物将投入使用。项目使用完毕后，我们通过系统填写返厂申请，并经审批后进行返厂。返厂后，在实际工厂中进行现场验收，并通过系统记录和分拣模板和配件。可用的物资直接入库，不可用的物资将放置在废旧物资库中。废旧物资可以进行处理，如置换或重新熔炼再利用。此外，当接到项目后，如果我们是多家工厂，可以进行物资调拨。通过核实自己仓库中的物资，根据项目地点考虑如何实现利益大化。如果附近的工厂具有成品并且成本较低，可以直接将附近工厂的物资调拨到实际项目中。
铝模板那么数字化转型对建筑企业有哪些影响呢？1、建筑企业使用数字化技术可以使组织管理更加扁平化，组织协同效应更强。传统的技术方式会给企业带来管理难、成本高等问题，使用数字化技术可以让建筑施工企业化程度不断提高。2、建筑企业使用数字化技术可以科学管理，涵盖整个项目过程。数字化工程管理系统可以在线提供进度、人员、机械等信息，让相关领导了解现场工程机械及项目建设的具体情况。3、建筑企业使用数字化技术可以实现动态成本控制，实时进行成本数据采集，管理人员可以随时各项数据，并进行对比分析，有效助力企业项目降本增效。
铝模板公司规模不断扩大，越来越多的企业逐步成长为一个集团化多层级组织，而集团在日常工作中经常需要进行跨部门、跨地区、跨组织层级的多单位、多业务部门之间的实时工作联系。
例如，公司内存在大量人员跨单位兼职兼岗，涉及到不同单位的流程审批及权限设置，信息传递无法及时共享；公司建立了多个信息化系统，存在大量数据孤岛，员工面临不同工作需求则需要多账号登陆切换，审批路径分散，制约了工作效率；此外，为贯彻集团管理制度，需要个性化的功能和服务，实现领导班子和领导干部决策科学化、制度化、规范化。既要满足集团对下属系统使用单位的纵向管控，又要满足各分子单位内部个性化的办公需求，做到横纵上下贯通，又各具特色。