团建的好处是毋庸置疑的多,不然也不会有这么多的公司举行团建,而且越是大型公司,他们对团建的要求就会越高,这就是团建的魅力。不少的公司一直都在推动团建的发展,从而让公司的凝聚力更加的好,给公司带来更多的活力和精力。很多老员工在一个公司呆久了之后都会觉得厌烦,从而失去了活力,而这些团建的项目可以帮助他们重新焕发出活力,从而可以继续给公司创造价值。
首先,提起团建的作用,很多人就会想,不就是吃吃饭、喝喝酒、唱唱歌,增进一下感情嘛。其实这只是表面的作用,团建真正的作用有三个:情感上的凝聚、思想上的统一、行动上的一致。
那什么是情感上的凝聚?玩在一起才能战斗在一起,团建就是通过各种形式,建立一个共同的场域,让场域中的团队处于一种情感同频的状态。比如一场大汗淋漓的户外越野,一次触动人心的电影会,那么当大家情感同频的时候,就容易放下自己的心理防备,愿意去展现自己和接纳他人。这个时候去做相互的了解沟通,会容易达成互相之间的心理连接。那么当这些链接建立起来了,团队彼此之间的信任默契就会大幅度的增加。
那么这种活动的策划就需要走心了,在策划前需要细心的调研,了解大家的需求和团队的状态,明确这一次团建的目的是什么,形式上一定要有创新,不能老是重复。在这个流程过程当中,我们是需要有节奏的,要知道一场好的团建,是需要有开头铺垫,中间要有高潮,那还有后要有结尾,要有闭环。所以,在开头的活动当中,要留出时间,通过肢体上的接触,建立情感上的连接,创造一个同频的场域,这样大家才能愿意打开心扉,然后在中间要有一个高潮,把大家的情感释放到,这样才能让大家记住。