从今年7月1日起，工伤保险和失业保险浮动费率制度开始实施！
人社君权威解读哟。看它们如何惠企又惠民！
一、失业保险浮动费率
实施期限：自2018年7月1日起至2020年6月30日止。
哪些企业将受惠？
前五年不减员或者少减员的用人公司，适当下浮失业保险费率。
费率怎么确定？
个人失业保险缴费费率仍按0.2%执行，用人公司费率=缴费系数X基准费率（0.8%）
缴费系数分三档
用人公司前五年平均失业保险申领率/全市前五年平均失业保险申领率
用人公司在清远按规定缴纳失业保险费不满五年的，缴费系数按0.8计算；
用人公司缴纳失业保险费满五年且未申领过失业保险金的，缴费系数按0.6计算。
举例子：
A企业前五年发展良好，关爱员工，人员稳定，平均失业保险申领率低至0.5%，缴费系数应按0.6计算。因此A企业的失业保险费率为0.48%（0.6X0.8%），即在原基础上下降了4成！
从7月1日起，我市99%的用人公司，都将下调失业保险缴费费率！
一年约减负9504万元。
我司简介：
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骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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