武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年,是一家专l业的认证咨询公司。
申请认定周期一般是自受理起3-5个月,从2016年修订印发的《高新技术企业新认定管理办法 》执行后,一般在认定截止时间约2个月后公示,公示后2个月左右颁发高新技术企业证书,具体公示及领证时间以科委实际颁布时间为准。通过认定的高新技术企业,其资格自颁发证书之日起有效期为三年。
武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年,是一家专l业的认证咨询公司。研发组织管理水平部分今年提出了很多异议,审查较往年更加严格,核实意见表中也增加了企业是否有实际岗位运行的考察,建议企业不可格式模版化简单处理。具体建议如下:
①建议企业不断健全研发组织管理体系,特别是项目立项、项目中期目标管理、项目结项、项目成果管理,规范研发投入核算制度,做好研发项目记录管理,包括项目立项报告、中期试验过程文件、测试报告、结题报告等过程文件;
②建立符合企业情况的成果转化组织实施与激励奖励制度,完善人员培训引进和绩效评价制度,切实提高人员研发与成果转化热情;
③建立健全研究开发机构,有条件的可申请认定工程技术研究中心、企业技术中心、工程实验室等研发平台,加强研发机构软硬件建设,积极探索与高校科研院所的产学研合作活动。
武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年,是一家的认证咨询公司。可能很多人在申报高企前,都会有这样的疑问:
为什么距离明年的高新技术企业认定还有那么长时间,怎么需要那么早就要做好明年高企认定准备工作?
这是因为申请高新技术企业认定是一项复杂的工作,需要提前做好有效的准备工作,只有准备工作做的充足,才能提高认定成功率。从政策方面来讲
1、近几年经济发展与技术进步,加上宽松的创业政策助推,高新技术企业数量快速增长。
2、高新企业数量越来越多,毫无疑问,高企认定政策可能会逐步收紧,认定门槛或会逐步抬高。
从企业获益来讲1、税收优惠
通过高新技术企业认定当年即可减按15%税率享受所得税优惠。通过认定越早,享受优惠也就越早。
2、认定补贴成为高新技术企业可以申请政府资金补贴。高新技术企业数量增长,政策收紧,认定补贴减少,带来的不仅是需要自己花钱去认定,同时通过难度增加。
武汉启明认证咨询有限公司创建于2008年,是一家技术专l业的认证咨询企业。
事先创建有效的人力资源管理管理体系,评定标准规定研发人员占公司当初员工数量占比要在10%之上。这就规定公司要创建人力资源管理管理体系,要对公司的人力资源管理开展整体规划,根据系统化、专l业化的人力资源管理服务项目,考虑企业和职工发展趋势的要求以上就是关于黄陂省级高新技术企业证书了解更多「启明认证」第一城市全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。