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福禄网络深度打造更具弹性的企业福利体系，连接企业、员工、客户，助力企业降本增效！

福禄福利方案员工激励优势：

福禄网络福利体系以员工在团队协作、创新能力、工作模式等方面的表现为评价依据，据实奖励员工，激发员工工作动力，提高员工工作积极性，有利于企业文化的快速渗透，增强员工对企业的认同感与责任感。

服务内容：年节关怀、健康体检、及时奖酬

福禄分析目前员工福利的现状趋势与主要问题：

1、法定保障福利为基础，补充福利成为吸才、留才的竞争武l器

2、约63%企业使用弹性l福利平台 补充福利弹性化越来越受到青睐

福禄网络员工福利体系为各大企业解决的核l心问题：

企业降本增效问题、自主选择问题、差异化服务问题、福利感知度问题、持续满足问题、数据沉淀问题、供应商质量参差不齐 履约信息阻塞、福利与激励 难以形成一体化

福禄网络福利体系通过弹性l福利平台发放积分，员工积分消费，合规结算并开具票l据，完成闭环。360°全l面赋能 一体化省时、省成本、省精力的解决方案。

福禄网络企业福利一体化解决方案核l心服务项：

1、福利供货：数字权益商品 | 80%品牌直连，累计提供22000+品类，供应链强大，覆盖衣食住行各个消费场景，深耕福利领域，为员工提供弹性关爱。

2、技术开发：福利平台搭建，多种技术对接模式，基于自定义模块打造定制化服务；积分商城实现福利发放弹性化。

3、平台运营：提供方案策划、视觉设计、用户运营、活动运营、数据分析、客户服务一整套全l方位服务内容。

福禄网络员工福利体系为各大企业解决的问题：

企业降本增效问题、自主选择问题、差异化服务问题、福利感知度问题、持续满足问题、数据沉淀问题、供应商质量参差不齐 履约信息阻塞、福利与激励 难以形成一体化

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