济宁雨辰知识产权代理有限公司转：人才是事业之本。我国知识产权事业的发展，离不开人才这一根本。在当今的信息时代，如何以信息化手段来管理人才资源，为知识产权事业发展提供高效率的人才服务，这是一个新的课题。近日，国家知识产权人才信息网络平台的建成，是在新形势下以信息化手段进行人才管理工作的一个新进展、新探索。（济宁商标）从我国知识产权制度建立和发展，到国家知识产权战略纲要的颁布实施，无不与知识产权人才资源的科学管理和合理运用息息相关。与此同时，人才资源管理的信息化手段也在发生着重大的变化，从纸张表格到电子计算机，再到如今的网络信息人才平台，管理效能不断提升，提供的人才资源不断充实，不仅符合时代需要，符合知识产权事业发展的需要，也成为知识产权事业重要的组成部分。（济宁专利）人才平台的建设，得益于我国知识产权事业的快速发展，得益于知识产权人才事业的发展。随着我国创新型国家建设步伐的加快，作为创新型人才的重要组成部分，知识产权人才资源管理和使用的重要性日益显现。在《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中，明确提出要加强人才工作基础性建设，推进人才工作信息化建设，建立人才信息网络和数据库。与此同时，国家知识产权局制定实施的《知识产权人才“十二五”规划（2011-2015年）》中，为国家知识产权人才建设、特别是人才信息信息化建设提供了政策依据。为落实人才平台的建设工作，国家知识产权局精心组织，扎实推进，加速了人才平台建设的步伐。人才平台的建设，为发挥知识产权人才资源的作用奠定了重要的基础。从知识产权领域的专家学者，到知识产权各细分领域的专门人才，都可以在人才平台上寻找到他们的信息。人才平台中，还包括一大批精通国内外知识产权法律法规、熟悉知识产权国际规则，具有较高专业能力和学术水平的高层次人才，不但为我国知识产权人才资源管理与人才建设水平的提升打下了基础，也为知识产权人才的成长提供了一个良好的环境。人才平台的建设，为形成良好的知识产权人才成长环境提供了土壤。众所周知，当今世界的竞争就是知识产权的竞争。近几十年来我国知识产权创造、运用、保护和管理等各个环节均取得显著进展，知识产权与经济发展的结合度更为密切，企业成为创新的主体，不断发展的新形势，对我国知识产权人才从数量上和质量上提出了更高的要求。知识产权事业的发展，需要既懂技术又熟悉知识产权规则的人才，需要能熟练运用、经营知识产权的人才，也需要大量的从事保护知识产权保护的专业人才，还需要能从宏观、微观各个环节进行知识产权管理和知识产权服务的管理人才。人才平台的建成，不仅使各类知识产权人才的培育容易找到政策和标准，也使知识产权人才的成长有了一个比、学、赶的样本，体现了信息时代人才资源管理的诸多优势。人才平台，必将成为一个人才汇聚的舞台。知识经济时代，知识产权的发展呼唤更多、更好的知识产权人才，而人才管理的信息化，无疑将为人才资源的管理和使用带来更多的便利，为整个知识产权事业的发展打下更为坚实的基础，将为推动我国知识产权人才事业的全面发展、支撑我国知识产权事业取得更辉煌的成就，发挥更为重要的作用！
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