银行企业福利采购平台承诺守信「在线咨询」高圣远的个人资料

区别于传统的福利发放, 【福禄聚采商城】汇聚全网热门热l销实用的权益商品供应链，通过搭建福利商城/API对接企业已有平台，将各项员工福利、 激励、 补贴的预算， 以积分的方式发放给员工， 让员工通过平台 自由选择和兑换适合自己的福利商品或服务。

特点：企业员工福利统筹管理，流程高l效、员工满意，满足员工各方面需求，提升感知度和员工企业忠诚度

福禄网络深度打造更具弹性的企业福利体系，连接企业、员工、客户，助力企业降本增效！

1、福禄弹利优势：

福禄网络企业福利体系为企业灵活搭配福利品类（福禄具竞争力的超2.2W+数字权益商品种类）、量身定制福利方案，满足员工多元化需求，有利于吸引人才、留住人才，助力企业控制福利成本，有效平衡企业管理与员工满意度。

服务内容：企业福利采购、灵活兑换、多场景匹配

2、福禄福利方案员工激励优势：

福禄网络福利体系以员工在团队协作、创新能力、工作模式等方面的表现为评价依据，据实奖励员工，激发员工工作动力，提高员工工作积极性，有利于企业文化的快速渗透，增强员工对企业的认同感与责任感。

服务内容：年节关怀、健康体检、及时奖酬

3、福禄福利方案客户关怀方案内容：

福禄网络提供多种礼品品类（福禄具竞争力的超2.2W+数字权益商品种类），根据企业客户的需求及特性提供客户关怀解决方案，传递企业关怀，提升企业形象，省去采购、囤货、发货等繁琐的流程，大程度为企业减负增效。

服务内容：商务馈赠、客户答谢、关怀礼品

.福禄聚采商城——22000+数字商品丰富企业福利礼品库，让员工关怀更便利

完善企业福利面临的问题，无外乎就是选品。员工规模越大的公司，提升员工对于企业福利环节满意度的难度就越高。对于负责企业福利过程的管理者来说，要想解决这个问题，还得从根本的问题思考，即员工到底需要什么？传统的企业福利，无外乎就是米面油类的生活必需品、或者水果礼盒糕点类的年节用品，随着企业职员逐渐往90、00一代集中，职员对于解决精神层面需求的期待值已经显著高于基本的生存和生活。工作之余，通过追剧、听歌、打游戏来释放工作压力逐渐成为年轻一代的主流。越来越多的企业，开始将企业福利的重点转移到员工的精神层面。